Eppure, sono proprio le persone a influire in modo determinante sulle performance aziendali perché costituiscono, insieme a processi e tecnologie, la leva fondamentale attraverso cui la strategia si traduce in risultati concreti.
In euxilia supportiamo le organizzazioni nella definizione della propria People Strategy, creando le condizioni perché le persone possano contribuire in modo consapevole, sostenibile e allineato alla visione aziendale.
L’approccio scelto per far crescere il tuo business a partire dalle persone giuste.
La People Strategy mira a gestire e sviluppare il capitale umano di un’azienda in modo strutturato, allineandolo agli obiettivi di business. Garantisce che l’azienda possa attrarre, sviluppare e trattenere le persone giuste, creando un ambiente di lavoro produttivo e sostenibile.
Per rendere attuabile la People Strategy di un’organizzazione è necessaria la costruzione di un Sistema di Sviluppo.
People Evolution System
Il People Evolution System è la traduzione operativa della People Strategy e interviene sulle sei fasi fondamentali del ciclo di vita del talento in azienda. Al centro si colloca la leadership in quanto dimensione organizzativa che orienta in modo decisivo il clima e la cultura dell’organizzazione.
Attrazione: attrarre persone in sintonia con l’organizzazione;
Selezione: individuare e scegliere persone in linea con i valori aziendali e le competenze richieste;
Inserimento: favorire l’integrazione dei neoassunti;
Sviluppo: potenziare le capacità delle persone per accompagnarle ad assumere con autonomia e consapevolezza il proprio ruolo;
Performance: supportare leader e team per valorizzare il potenziale;
Carriera & Mantenimento: favorire la crescita interna e trattenere talenti con percorsi strutturati e allineati agli obiettivi aziendali.
In euxilia supportiamo le organizzazioni nel progettare e far evolvere il proprio Sistema di Sviluppo per accompagnare le aziende nel costruire percorsi di crescita efficaci, efficienti e sostenibili.
Vuoi migliorare le performance della tua organizzazione?
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