euxilia | Chi siamo

Supportiamo le organizzazioni nello strutturare e potenziare le fasi del processo HR per creare un sistema di sviluppo che implementi la People Strategy. La People Strategy mira a gestire il capitale umano garantendo che l’azienda possa attrarre, sviluppare e trattenere le persone giuste, creando un ambiente di lavoro produttivo e sostenibile. Quando la People Strategy è allineata alla Business Strategy l'organizzazione riesce ad avere le persone e le competenze necessarie per realizzare i propri obiettivi.  

consulenti e business coach

milioni € fatturato

clienti

"freelance free"

Lavoriamo con clienti in tutto il mondo. Siamo attivi nei più svariati settori industriali – metalmeccanico, food & beverage, fashion, calzaturiero, occhialeria, arredamento, grande distribuzione organizzata, elettronica, automazione e meccatronica, metallurgico, meccanica generale e subfornitura, chimico, legno e carta, gomma, materie plastiche, logistica e trasporti, farmaceutico, cosmetico, biomedicale e molti altri – nei servizi, ma anche nella pubblica amministrazione e nella sanità.

Ispirati dal nostro perché
abbiamo pensato di raccontare
alcune delle storie di esempio
che abbiamo incontrato

Scopri le storie

2005

Forti dei risultati ottenuti con Unox, nel 2005 il team di consulenti coinvolti fonda auxiell, per portare le proprie competenze ad altre realtà industriali

2006/2016

Cresciamo rapidamente con progetti per PMI e grandi aziende nei diversi settori, anche all’estero, e consolidiamo il nostro framework metodologico, ora condensato nell’auxiell lean system®.

2017

euxilia nasce in Unox per creare il sistema di sviluppo dell’azienda a partire dalla leadership.

2018/2025

Apriamo la prima filiale estera, in Messico (2017), a cui seguirà una seconda sede internazionale in Romania (2022). Dal 2020 siamo certificati Great Place to Work® nonché classificati - di anno in anno - Best Workplaces in diverse categorie.

2005

2006/2016

2017

2018/2025

Creare valore

Siamo focalizzati sulla creazione di valore – economico e non solo – per individui, team, aziende e società 

Chiedersi il perchè

Ci chiediamo sempre come ogni singola attività si colleghi all’obiettivo finale per comprendere a fondo e agire con coerenza

Applicare il pensiero scientifico

Applichiamo in ogni attività tutte le fasi del ciclo SPDCA – analisi, pianificazione, implementazione, verifica e standardizzazione – per garantire metodo e oggettività

Essere pragmatici

Adottiamo un approccio pratico e pragmatico per avere un impatto reale

Sporcarsi le mani

Siamo presenti lì dove si crea valore, agendo in prima persona per portare al cambiamento

Competere con fair play

Affrontiamo le sfide con sano spirito agonistico per vincere senza scorciatoie

Alzare l’asticella

Fissiamo obiettivi sempre più sfidanti perché sappiamo che si può migliorare continuamente

Migliorare attraverso i feedback

Lavoriamo per costruire un ambiente aperto al feedback perché è fondamentale per lo sviluppo delle persone

Crescere per far crescere

Facciamo crescere l’organizzazione e le persone per dare a tutti l’opportunità di evolvere 

Innescare un cambiamento profondo

Attiviamo processi di trasformazione sistemica nelle organizzazioni per farne una fonte d’ispirazione

Dal 2020 siamo certificati Great Place to Work® e negli
anni abbiamo ricevuto diversi ulteriori riconoscimenti tra
cui Best Workplaces™ for Millennials e for Gen Z.