Onboarding Design è un percorso che aiuta l’organizzazione a progettare e implementare un sistema di inserimento chiaro, strutturato e coerente con le competenze richieste da ogni ruolo.
L’obiettivo è rendere l’ingresso in azienda rapido, ordinato e capace di portare le persone all’operatività in tempi più brevi.
Il lavoro parte dall’analisi delle attività, delle responsabilità e delle conoscenze necessarie per operare in modo efficace. Insieme alle figure che vivono quotidianamente i processi vengono definiti contenuti, step e modalità di apprendimento che caratterizzeranno il percorso di onboarding.
Il risultato è un modello costruito in modo condiviso, che descrive in modo preciso cosa una nuova risorsa deve conoscere, in quale ordine e tramite quali strumenti o affiancamenti.
Tutto il processo viene formalizzato in modo da poter essere compreso, applicato e aggiornato da HR, manager e team.
Onboarding Design permette così all’organizzazione di dotarsi di un sistema di inserimento coerente con la propria cultura, capace di orientare le persone fin dai primi passi e di rendere l’esperienza di inserimento chiara, strutturata e sostenibile.