Career Path Lab aiuta l’azienda a costruire percorsi di crescita chiari e motivanti definendo ruoli, competenze e opportunità di sviluppo per valorizzare il potenziale delle persone e rendere la crescita professionale parte integrante della cultura organizzativa.
Career Path Lab è un percorso che aiuta l’organizzazione a costruire sistemi di crescita professionale chiari, meritocratici e coerenti con gli obiettivi aziendali.
L’obiettivo è valorizzare le persone riconoscendo competenze, potenziale e aspirazioni. Garantendo allo stesso tempo una gestione strategica dello sviluppo interno.
Attraverso momenti di analisi, progettazione e confronto, accompagniamo HR e manager nel definire ruoli, competenze chiave, indicatori di performance e criteri di avanzamento. In questo modo la crescita diventa un processo trasparente, misurabile e motivante, che rafforza la retention e la cultura della valorizzazione interna.
Al termine del progetto ogni reparto dispone di piani di crescita formalizzati, completi di job title, target collegati ai risultati, competenze da sviluppare e relativo inquadramento economico.
Un sistema che rende visibile a ciascuno il proprio futuro possibile in azienda rafforzando fiducia, orientamento e senso di appartenenza.
A quali bisogni risponde?
Il percorso risponde ad alcuni problemi concreti che molte organizzazioni incontrano nella gestione della crescita professionale.
Benefici
Il percorso
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